Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dziekan Akademicki
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dziekana Akademickiego, który będzie pełnił kluczową rolę w zarządzaniu i nadzorze nad działalnością dydaktyczną, naukową i administracyjną wydziału. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie wysokiej jakości kształcenia, wspieranie rozwoju kadry naukowej oraz reprezentowanie wydziału w kontaktach z władzami uczelni, studentami i partnerami zewnętrznymi.
Dziekan Akademicki powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w pracy akademickiej. Będzie on współpracować z prodziekanami, kierownikami katedr, wykładowcami i pracownikami administracyjnymi w celu realizacji misji i celów wydziału. Kluczowe będzie również dbanie o rozwój programów nauczania, wspieranie badań naukowych oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa o szkolnictwie wyższym.
Do głównych zadań Dziekana Akademickiego należy także zarządzanie budżetem wydziału, planowanie zatrudnienia kadry dydaktycznej, monitorowanie wyników nauczania oraz podejmowanie decyzji dotyczących polityki akademickiej. Osoba na tym stanowisku powinna być otwarta na innowacje, promować kulturę współpracy i dążyć do ciągłego doskonalenia jakości kształcenia.
Idealny kandydat powinien posiadać tytuł naukowy doktora lub doktora habilitowanego, doświadczenie w zarządzaniu zespołami akademickimi oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku edukacyjnym. Wymagana jest również znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym oraz umiejętność efektywnej komunikacji z różnymi grupami interesariuszy.
Jeśli jesteś liderem z pasją do edukacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój akademicki uczelni, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Dziekana Akademickiego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie działalnością dydaktyczną i naukową wydziału
- Reprezentowanie wydziału wobec władz uczelni i partnerów zewnętrznych
- Nadzór nad jakością kształcenia i programami nauczania
- Wspieranie rozwoju kadry naukowej i dydaktycznej
- Zarządzanie budżetem i zasobami wydziału
- Planowanie zatrudnienia i rozwoju kadry akademickiej
- Monitorowanie wyników nauczania i badań
- Wdrażanie strategii rozwoju wydziału
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa o szkolnictwie wyższym
- Promowanie innowacji i współpracy między jednostkami wydziału
Wymagania
Text copied to clipboard!- Tytuł naukowy doktora lub doktora habilitowanego
- Doświadczenie w pracy akademickiej i zarządzaniu zespołami
- Znajomość przepisów prawa o szkolnictwie wyższym
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy w złożonym środowisku akademickim
- Doświadczenie w planowaniu budżetu i zarządzaniu zasobami
- Zaangażowanie w rozwój naukowy i dydaktyczny
- Otwartość na innowacje i zmiany
- Umiejętność budowania relacji z interesariuszami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu jednostką akademicką?
- W jaki sposób wspierałeś rozwój kadry naukowej?
- Jakie działania podejmujesz w celu poprawy jakości kształcenia?
- Czy miałeś doświadczenie w zarządzaniu budżetem wydziału?
- Jakie są Twoje priorytety jako lidera akademickiego?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w środowisku akademickim?
- Jakie innowacje wdrożyłeś w swojej dotychczasowej pracy?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z przepisami prawa o szkolnictwie wyższym?
- Jakie są Twoje cele na najbliższe 5 lat jako dziekan?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z partnerami zewnętrznymi?
